XÃ NHO QUAN QUYẾT TÂM THỰC HIỆN THẮNG LỢI CÁC MỤC TIÊU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH GIAI ĐOẠN 2026 - 2030

Để xây dựng một nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn và hoạt động hiệu lực, hiệu quả sau khi sáp nhập địa giới hành chính mới; ngày 25/4/2026, UBND xã Nho Quan đã ban hành Kế hoạch số 66/KH-UBND về cải cách hành chính trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030.

Đây là kim chỉ nam quan trọng để cán bộ, công chức và Nhân dân trên địa bàn xã chung tay thực hiện, tập trung vào các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm sau:

* Các chỉ tiêu đột phá theo lộ trình

 1. Giai đoạn 2026 - 2027: Hoàn thiện nền tảng thể chế và hạ tầng số

- Rà soát và bãi bỏ, thay thế 100% văn bản hành chính không còn phù hợp thuộc thẩm quyền của xã.

- Đảm bảo 100% thủ tục hành chính (TTHC) đủ điều kiện được cung cấp dưới dạng dịch vụ công trực tuyến toàn trình trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

- Phấn đấu tối thiểu 95% người dân và tổ chức đánh giá hài lòng khi sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

- Chỉ số CCHC của xã Nho Quan luôn được xếp loại Tốt trở lên.

2. Giai đoạn 2028 - 2030: Hiện đại hóa và phát triển Chính quyền số

- Duy trì mức độ hài lòng của người dân, tổ chức trong tiếp nhận và giải quyết TTHC đạt tối thiểu 95%.

- Nâng tỷ lệ thanh toán trực tuyến trong giải quyết TTHC dịch vụ công đạt 85%.

- Triển khai đánh giá, xếp loại công chức dựa trên chỉ số hiệu suất công việc (KPI) gắn liền với sản phẩm đầu ra cụ thể.

* 6 nhiệm vụ trọng tâm để hành động

Để đạt được các chỉ tiêu trên, xã Nho Quan tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp:

1. Cải cách thể chế: Nâng cao chất lượng ban hành văn bản hành chính đảm bảo đồng bộ, công khai, minh bạch và phù hợp với thực tiễn.

2. Cải cách TTHC: Đơn giản hóa các thủ tục liên quan trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp; đẩy mạnh giải quyết TTHC không phụ thuộc vào địa giới hành chính.

3. Cải cách tổ chức bộ máy: Sắp xếp, tinh gọn các đầu mối tổ chức bên trong; sắp xếp hệ thống trường học, cơ sở y tế trên địa bàn hoạt động hiệu quả.

4. Cải cách chế độ công vụ: Triển khai nghiêm túc Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025; nâng cao đạo đức công vụ, kỷ luật kỷ cương hành chính, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ.

5. Cải cách tài chính công: Quản lý ngân sách chặt chẽ, tiết kiệm và công khai; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý tài sản công.

6. Phát triển Chính quyền số: Sử dụng hiệu quả các nền tảng số dùng chung; xử lý hồ sơ công việc trên môi trường mạng; thực hiện tốt Đề án 06 về định danh và xác thực điện tử.

* Gắn trách nhiệm người đứng đầu và sự giám sát của Nhân dân

Kế hoạch số 66/KH-UBND nêu rõ: Kết quả cải cách hành chính là tiêu chí quan trọng hàng đầu để đánh giá, xếp loại, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại địa phương.

Cải cách hành chính giai đoạn 2026 - 2030 là cuộc cách mạng toàn diện, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị và toàn thể Nhân dân xã Nho Quan. Trong đó, cấp ủy Đảng giữ vai trò chỉ đạo then chốt; chính quyền xã tiên phong hành động, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo phục vụ; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tuyên truyền, vận động phát huy vai trò giám sát; cùng sự đồng hành của nhân dân chính là yếu tố quyết định để xã Nho Quan xây dựng thành công một nền hành chính hiện đại, hiệu lực và hiệu quả./.

Đính kèm tệp tin: /public/files/45/1/document%20-%202026-07-16T183406_346.pdf