Phòng Nội vụ
I. LÃNH ĐẠO PHÒNG NỘI VỤ
|
• Trưởng
phòng :
Đặng Xuân Tuấn
• Sinh năm: 1977
• Quê quán: xã Khánh Thịnh, huyện Yên Khánh,
tỉnh Ninh Bình
• Trình độ chuyên môn: Thạc sỹ
• Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp
• Số điện thoại:
• Email: tuandx.nq@ninhbinh.gov.vn
|
|
• Phó trưởng phòng: Trần Anh Tuấn
• Sinh ngày: 29/5/1970
• Quê quán: Xã Sơn Thành, huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình
• Trình độ chuyên môn: Đại học sư phạm, chuyên ngành Toán học
• Trình độ LLCT: Cao cấp
• Số điện thoại: 0988642480
• Email: tuanat.nq@ninhbinh.gov.vn
|
|
• Phó trưởng
phòng : Dương Văn Trực
• Sinh năm: 1964
• Quê quán: xã Lạc Vân, huyện Nho Quan, tỉnh
Ninh Bình
• Trình độ chuyên môn: Đại học
• Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp
• Số điện thoại:
• Email: trucdv.nq@ninhbinh.gov.vn
|
II. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và
cơ cấu tổ chức của Phòng Nội vụ: (Trích Quyết định số 5539/2016/QĐ-UBND ngày
28/11/2016 của Ủy ban nhân dân huyện Nho Quan)
1.1. Chức năng
Phòng Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân
huyện quản lý nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế công chức
và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị
trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm
việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tiền lương đối với cán bộ, công chức,
viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự
nghiệp công lập; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành
chính; cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và những người
hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hội, tổ chức phi chính phủ; văn thư, lưu
trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua - khen thưởng; công tác thanh niên.
1.2. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy ban nhân dân, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân huyện ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch
dài hạn, năm năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được
giao.
2. Tổ chức thực hiện các văn bản
pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền,
phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi
quản lý được giao.
3. Về tổ chức, bộ máy:
a) Trình Ủy ban nhân dân, Chủ
tịch Ủy ban nhân dân huyện ban hành văn bản quy định cụ thể chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn, tổ chức của Phòng Nội vụ theo quy định và theo hướng dẫn của Ủy
ban nhân dân tỉnh;
b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện trình cấp có thẩm quyền quyết định việc thành lập, sáp nhập, chia tách,
giải thể các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện;
c) Thẩm định về nội dung đối với
dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của các cơ
quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện;
d) Thẩm định đề án thành lập, tổ
chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quyết định
của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật và theo phân cấp của Ủy
ban nhân dân tỉnh;
đ) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện trong việc trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập, tổ chức lại,
giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện theo quy
định của luật chuyên ngành;
e) Thẩm định việc thành lập, kiện
toàn, sáp nhập, giải thể các tổ chức phối hợp liên ngành thuộc thẩm quyền quyết
định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật.
4. Về quản lý, sử dụng biên chế
công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập:
a) Thẩm định, trình Ủy ban nhân
dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện kế hoạch biên chế công chức, kế hoạch
số lượng người làm việc hàng năm của các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện để Ủy ban nhân dân huyện
trình Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định;
b) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân
huyện giao biên chế công chức, giao số lượng người làm việc trong đơn vị sự
nghiệp công lập sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
c) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
hướng dẫn, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế công chức, số lượng người
làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;
d) Tổng hợp, báo cáo biên chế
công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn
vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
5. Về quản lý vị trí việc làm, cơ
cấu chức danh công chức, viên chức:
a) Trình Ủy ban nhân dân huyện
ban hành văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban
nhân dân huyện quản lý xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công
chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu chức danh công
chức, viên chức theo quy định của pháp luật và theo chỉ đạo, hướng dẫn của Ủy
ban nhân dân tỉnh;
b) Giúp Ủy ban nhân dân huyện đôn
đốc, theo dõi, thẩm định, tổng hợp việc xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu
chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu
chức danh công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm
quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện để trình Ủy ban nhân dân tỉnh thẩm
định; giúp Ủy ban nhân dân huyện tổng hợp danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức
danh công chức, viên chức của huyện để trình Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy
định;
c) Trình Ủy ban nhân dân huyện
thực hiện việc sử dụng, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu chức danh công chức,
viên chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện theo
quy định, theo phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh.
6. Về công tác xây dựng chính
quyền:
a) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện trong việc tổ chức và hướng dẫn công tác bầu cử đại biểu Quốc hội, bầu cử
đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp trên địa bàn theo quy định của pháp luật và
hướng dẫn của Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
trình Hội đồng nhân dân huyện bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch
và các thành viên khác của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật;
c) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân
huyện phê chuẩn kết quả bầu cử, phê chuẩn việc miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên
Ủy ban nhân dân cấp xã theo quy định. Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, thành viên Ủy ban nhân
dân cấp xã nơi thực hiện thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân theo quy
định;
d) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê chuẩn kết quả bầu cử, phê chuẩn việc
miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp
luật;
đ) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh Chủ tịch,
Phó Chủ tịch, thành viên Ủy ban nhân dân huyện nơi thực hiện thí điểm không tổ
chức Hội đồng nhân dân theo quy định;
e) Xây dựng, trình Ủy ban nhân
dân huyện đề án liên quan đến việc thành lập, giải thể, nhập, chia, điều chỉnh
địa giới đơn vị hành chính, đổi tên đơn vị hành chính, phân loại đơn vị hành
chính trong địa bàn để Ủy ban nhân dân huyện trình cấp có thẩm quyền xem xét,
quyết định;
g) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện hướng dẫn và tổ chức triển khai thực hiện các đề án, văn bản liên quan
đến công tác địa giới hành chính, phân loại đơn vị hành chính sau khi được cấp
có thẩm quyền phê duyệt;
h) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
trong việc quản lý hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành chính của huyện
theo quy định của pháp luật;
i) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo việc thực hiện pháp luật về dân
chủ ở xã, phường, thị trấn, ở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, ở
doanh nghiệp trên địa bàn và việc thực hiện công tác dân vận của chính quyền
theo quy định;
k) Tham mưu, trình Ủy ban nhân
dân huyện trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể, sáp nhập và kiểm tra, tổng
hợp, báo cáo về hoạt động của thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện theo quy
định; thực hiện việc bồi dưỡng công tác cho cấp trưởng, cấp phó của thôn, tổ
dân phố theo quy định;
l) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc xây dựng,
thực hiện các văn bản, đề án liên quan đến công tác xây dựng nông thôn mới theo
phân công của Ủy ban nhân dân huyện và theo quy định của pháp luật.
7. Về cán bộ, công chức, viên
chức; cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở
cấp xã:
a) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân
huyện quyết định việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý vị trí việc làm, điều động,
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ
luật, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền lương, chế độ đãi
ngộ và các chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân huyện theo quy định của pháp luật và
phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Thực hiện công tác quản lý hồ
sơ, công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức quản lý đối với
cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của pháp
luật, theo phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh và hướng dẫn của Sở Nội
vụ;
c) Giúp Ủy ban nhân dân huyện
thực hiện việc tuyển dụng, quản lý công chức cấp xã; thực hiện chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã theo quy định.
8. Về cải cách hành chính, cải
cách chế độ công vụ, công chức:
a) Trình Ủy ban nhân dân huyện
triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên môn cùng cấp và Ủy ban nhân
dân cấp xã thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ,
công chức ở địa phương;
b) Trình Ủy ban nhân dân huyện
các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ,
công chức trên địa bàn huyện;
c) Thực hiện công tác tổng hợp,
báo cáo về cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức ở địa phương
theo quy định.
9. Giúp Ủy ban nhân dân huyện
thực hiện quản lý nhà nước về tổ chức và hoạt động của hội, quỹ xã hội, quỹ từ
thiện trên địa bàn theo quy định của pháp luật và theo ủy quyền của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh.
10. Về công tác văn thư, lưu trữ:
a) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực
hiện các chế độ, quy định về văn thư, lưu trữ của Nhà nước và của tỉnh đối với
các cơ quan, tổ chức ở huyện và cấp xã theo quy định của pháp luật;
b) Thực hiện công tác báo cáo,
thống kê về văn thư, lưu trữ theo quy định của pháp luật.
11. Về công tác thi đua, khen
thưởng:
a) Tham mưu, đề xuất với Ủy ban
nhân dân huyện tổ chức các phong trào thi đua và triển khai thực hiện chính
sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước trên địa bàn huyện; làm nhiệm vụ thường
trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện;
b) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc
việc thực hiện kế hoạch, nội dung thi đua, khen thưởng trên địa bàn huyện; xây
dựng, quản lý và sử dụng Quỹ thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật.
12. Về công tác tôn giáo:
a) Giúp Ủy ban nhân dân huyện chỉ
đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước về tôn giáo và công tác tôn giáo trên địa bàn;
b) Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan chuyên môn cùng cấp để thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về tôn giáo
trên địa bàn theo phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp
luật;
c) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện giải quyết những vấn đề cụ thể về tôn giáo theo quy định của pháp luật và
theo hướng dẫn của Sở Nội vụ.
13. Về công tác thanh niên:
a) Tổ chức triển khai thực hiện
các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển
thanh niên và công tác thanh niên;
b) Hướng dẫn, tuyên truyền, phổ
biến, giáo dục pháp luật về thanh niên và công tác thanh niên theo quy định;
giải quyết những vấn đề liên quan đến thanh niên, công tác thanh niên theo quy
định và theo phân cấp;
c) Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan liên quan và các tổ chức khác của thanh niên trong việc thực hiện hoặc đề
nghị cấp có thẩm quyền thực hiện cơ chế, chính sách đối với thanh niên và công
tác thanh niên theo quy định.
14. Trình Ủy ban nhân dân huyện
ban hành các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ trên địa bàn; hướng dẫn
chuyên môn, nghiệp vụ về công tác nội vụ đối với các cơ quan, đơn vị ở huyện và
Ủy ban nhân dân cấp xã.
15. Thực hiện việc kiểm tra, giải
quyết các khiếu nại, xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý
các vi phạm về công tác nội vụ trong địa bàn huyện theo quy định. Thực hiện
công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo quy
định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân huyện.
16. Thực hiện công tác thống kê,
thông tin, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và Giám đốc Sở Nội vụ về tình
hình, kết quả triển khai công tác nội vụ trên địa bàn.
17. Tổ chức triển khai, ứng dụng
tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công
tác quản lý nhà nước về công tác nội vụ trên địa bàn.
18. Quản lý vị trí việc làm, biên
chế công chức, cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan Phòng Nội vụ theo quy định
của pháp luật.
19. Quản lý và chịu trách nhiệm
về tài chính, tài sản của Phòng Nội vụ theo quy định của pháp luật và theo phân
công của Ủy ban nhân dân huyện.
20. Giúp Ủy ban nhân dân huyện
quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân xã, phường,
thị trấn về công tác nội vụ và các lĩnh vực công tác khác được giao trên cơ sở
quy định của pháp luật và hướng dẫn của Sở Nội vụ.
21. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo phân công của Ủy ban nhân dân huyện hoặc theo quy định của pháp luật.
1.3. Cơ cấu tổ chức
1. Lãnh đạo phòng: Phòng Nội vụ
có Trưởng phòng, không quá 02 Phó Trưởng phòng và các công chức thực hiện công
tác chuyên môn, nghiệp vụ:
2. Trưởng phòng Phòng Nội vụ chịu
trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện và
trước pháp luật về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và
toàn bộ hoạt động của Phòng Nội vụ;
3. Phó Trưởng phòng Phòng Nội vụ
giúp Trưởng phòng phụ trách và theo dõi một số mặt công tác; chịu trách nhiệm
trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng
phòng vắng mặt một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành các
hoạt động của Phòng;
4. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, biệt phái, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức
và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
Phòng Nội vụ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định theo quy định.