I. LÃNH ĐẠO PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
• Trưởng phòng : Nguyễn Văn Nam
• Sinh năm : 1977
• Quê quán: xã Văn Phú, huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình
• Trình độ chuyên môn:Thạc sỹ
• Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp
• Số điện thoại:
• Email: namnv.nq@ninhbinh.gov.vn
|
|
• Phó
trưởng phòng: Lương
Văn Thụy
•
Năm sinh: 1976
• Quê
quán : xã Phú Lộc, huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình
•
Trình độ chuyên môn : Đại học
•
Trình độ lý luận chính trị : Cao cấp
• Số
điện thoại:
• Email :
thuylv.nq@ninhbinh.gov.vn
|
|
• Phó trưởng phòng: Đinh Thị CHiến
• Năm sinh: 1987
• Quê quán : xã Gia Hưng, huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình
• Trình độ chuyên môn :Thạc sỹ
• Trình độ lý luận chính trị : Trung cấp
• Số điện thoại:
• Email : chiendt.nq@ninhbinh.gov.vn
|
II. Chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Phòng Lao động - Thương binh và Xã
hội: (Trích Quyết định số 5547/2016/QĐ-UBND ngày 28/11/2016 của Ủy ban nhân dân
huyện Nho Quan)
1.1. Chức
năng
Phòng Lao
động - Thương Binh và Xã hội thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
huyện quản lý nhà nước về: Việc làm; dạy nghề; lao động, tiền lương; tiền công;
bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm
thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm
sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội.
1.2. Nhiệm
vụ và quyền hạn
1. Trình Ủy
ban nhân dân huyện ban hành quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn,
05 năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải
cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao.
2. Tổ chức
thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt;
thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội được giao; theo dõi thi hành pháp luật.
3. Giúp Ủy
ban nhân dân huyện quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư
nhân, các hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội.
4. Hướng
dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định đối với các cơ sở bảo trợ xã hội, nhà
xã hội, cơ sở dạy nghề, tổ chức dịch vụ việc làm, cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ
sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân,
cơ sở trợ giúp trẻ em trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền.
5. Hướng dẫn
và tổ chức thực hiện quản lý các công trình ghi công liệt sĩ.
6. Hướng
dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đối với
cán bộ, công chức ở xã, thị trấn.
7. Phối hợp
với các ngành, đoàn thể xây dựng phong trào toàn dân chăm sóc, giúp đỡ người có
công với cách mạng và các đối tượng chính sách xã hội.
8. Theo
dõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp
luật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; giải quyết khiếu nại, tố
cáo, phòng, chống tham nhũng, lãng phí theo quy định của pháp luật và phân công
của Ủy ban nhân dân huyện.
9. Ứng dụng
tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công
tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội trên địa
bàn.
10. Thực
hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện
nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân huyện và Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội.
11. Quản lý
vị trí việc làm, biên chế công chức, cơ cấu ngạch công chức, thực hiện chế độ
tiền lương, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi
dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức và người lao động thuộc phạm
vi quản lý của Phòng theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân
dân huyện.
12. Quản lý
và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản của Phòng theo quy định của pháp luật
và theo phân công của Ủy ban nhân dân huyện.
13. Thực
hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện giao hoặc theo quy định của
pháp luật.
1.3. Cơ cấu
tổ chức
1. Lãnh đạo
phòng: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội có Trưởng phòng, không quá 02 Phó
Trưởng phòng và các công chức thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ.
2. Trưởng
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Phòng Lao động - Thương
binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội.
3. Phó
Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội giúp Trưởng phòng phụ trách và
theo dõi một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp
luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, một Phó Trưởng
phòng được Trưởng phòng ủy nhiệm điều hành hoạt động của Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội.
4. Việc bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật,
cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định.